Melina werkt bij de veiligheidsregio als HRM-adviseur & als omgevingsanalist. Voor haar is dit de ideale combinatie. Hulpverlener vindt zij een mooi vak, maar ze vindt zichzelf er niet geschikt voor. Door bij incidenten het crisisteam te voorzien van nuttige informatie, draagt Melina toch bij aan het veiliger maken van Noord-Holland Noord.
Melina |
“De melding is: er is een leeuw ontsnapt uit zijn verblijf in een dierenpark. Dan sta je met alle hulpverleners meteen op scherp. Hoe krijg je zonder paniek te veroorzaken de kinderen weg, die net een roofvogelshow in het dierenpark bezoeken? En bereik je met een NL-alert ook de groep buitenlandse toeristen die er rondloopt?”
“Dit was het scenario van één van de crisisoefeningen waar ik als omgevingsanalist bij betrokken was. Het is dan mijn taak om ervoor te zorgen dat het crisisteam alle informatie heeft vanuit de omgeving van zo’n incident om goede keuzes te maken. Wat speelt er onder (direct) betrokkenen en omwonenden? Welke vragen leven er onder de mensen?
“Dit is totaal iets anders dan mijn werk als HRM-adviseur. Momenteel ben ik samen met het management vooral bezig met de ontwikkeling van onze teams en medewerkers. Er wordt bij de veiligheidsregio veel geïnvesteerd in opleiding en training. De wereld verandert, crises veranderen, en daar moeten we met elkaar op voorbereid zijn. Ik overleg veel met medewerkers over wat ze nodig hebben aan kennis en kunde. Dat is helemaal wie ik ben. Ik zeg altijd: een dag geen collega’s gesproken, is een dag niet geleefd.”
“Hulpverlener vind ik een heel eervol vak, maar ik zou het zelf niet kunnen. Door mijn dagelijkse kantoorbaan als HRM-adviseur te combineren met de crisisfunctie van omgevingsanalist, heb ik toch een rol in het veiliger maken van Noord-Holland Noord. Ik sta niet aan de zijlijn, maar met één voet in het veld. Voor mij is dat de ideale positie.”
|