Teammanager Risico- en crisisbeheersing

Als Teammanager Risico- en crisisbeheersing ben je integraal verantwoordelijk alles wat speelt rondom risico- en crisisbeheersing binnen de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord. Je adviseert bestuur en directie hierover. Hierbij ben je in staat om de verbinding tussen verschillende disciplines, overheden en andere organisaties die een rol spelen in crisisbeheersing en rampenbestrijding te onderhouden, zodat de samenwerking met onze partners optimaal is. Je bent voor de burgemeesters en gemeenten in het gebied van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord het aanspreekpunt voor risico- en crisisbeheersing en treedt op als coördinator van maatregelen en voorzieningen die gemeenten treffen bij rampen en crisissituaties. Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de centrale beleidsbeslissingen. Verder:

• Ben je voor het team Risico- en crisisbeheersing eindverantwoordelijk op alle aspecten van beheer en bedrijfsvoering (o.a. personeel, processen, producten, diensten, financiën) en geeft integraal leiding aan het team.
• Coach en ondersteun je medewerkers bij hun (loopbaan)ontwikkeling en functioneren.
• Draag je zorg voor beleidsinitiëring, -ontwikkeling, en -advisering binnen het brede en multidisciplinaire organisatieonderdeel risico- en crisisbeheersing.
• Ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en bewaken van het jaarplan en voorziet in managementrapportages.
• Ben je inzetbaar op een operationeel leidinggevende functie op het regionaal operationeel  team (ROT)-niveau. 

•  Je hebt WO werk- en denkniveau. Ervaring en/of opleiding binnen het veiligheids- en crisisdomein is een pré. Je hebt relevante en aantoonbare ervaring met het leiding geven aan professionals. 
•  Je hebt minimaal 7 jaar managementervaring en kent de wegen binnen gemeentebesturen.
•  Je politiek-bestuurlijke-, omgevings- en organisatie inzicht en – sensitiviteit is goed ontwikkeld. Je handelt besluitvaardig en hebt overtuigingskracht.
• Je hebt ervaring met en bent aantoonbaar in staat om binnen het managementteam en met collega’s binnen de ondersteunende diensten en directie collegiaal een stevige positie in te nemen en tegelijk verbindend te functioneren.
• Je bent communicatief zeer vaardig; je bent een sterke gesprekspartner voor de directie en het bestuur van de Veiligheidsregio en onderhoudt makkelijk contacten binnen en buiten de organisatie;
•  Je bent gewend verantwoordelijkheid te dragen en je weet het hoofd koel te houden;
•  Je werkt integer en bent je bewust van de voorbeeldfunctie die je hebt richting je team, de organisatie en het bestuur.
•  Je herkent jezelf in de volgende competenties: realisme, analytisch vermogen, plannen en organiseren, humor, vasthoudendheid, optimisme en aanpassingsvermogen

Wij bieden een mooie functie binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris, ontvang je 17,05% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof. Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.

We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 18 december 2020. Wij verzoeken je met deze datum rekening te houden. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Het streven is dat de selectieprocedure is afgerond voor februari 2021. De planning is onder voorbehoud en afhankelijk van de actuele ontwikkelingen met betrekking tot het coronavirus. Uiteraard houden wij sollicitanten hiervan op de hoogte en werkt Veiligheidsregio Noord-Holland Noord vanuit het principe dat gezondheid altijd voor gaat.

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.