Senior specialist brandweerkunde

• Je vervult een coördinerende rol voor de piketten op officiersniveau (o.a. OvD, TC, ACB, AGS en CVE) en de sectie brandweerzorg.
• Je bent het aanspreekpunt voor officieren in opleiding en het NIPV.
• Je bent vanuit de rol van trajectbegeleider het aanspreekpunt voor het NIPV op het gebied van opleidingen en voucherbudgetten.
• Je vervult een brugfunctie voor regionale specialismen zoals natuurbrandbestrijding en onderhoudt hiervoor contacten met partners en de betrokken brandweerposten.
• Je monitort relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar onze organisatie.  
• Je draagt zorg voor implementatie van vernieuwingen in de brandweerorganisatie. 
• Je onderhoudt een uitgebreid netwerk aan interne en externe contacten.  
• Je draagt zorg voor de totstandkoming van de piketroosters en de voorbereiding van de voortgangsgesprekken en stelt hierbij managementrapportages, -adviezen en maatwerktrajecten op. 

Je verricht deze werkzaamheden vanuit het team Kennis & Informatie Brandweer voor de brandweerorganisatie in heel Noord-Holland Noord. Je valt rechtstreeks onder de (plaatsvervangend) teammanager en stemt je werkzaamheden af met de betrokken programmaregisseurs en andere afdelingen zoals Risico- en Crisisbeheersing.

• Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 
• Je bent bij voorkeur in het bezit van het diploma OvD en rijbewijs B. 
• Je kunt goed plannen en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en taken. 
• Je werkt pragmatisch en hebt een groot coördinerend vermogen. 
• Je hebt aantoonbare ervaring met het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de eigen organisatie. 
• Je bent een netwerker en in staat te motiveren en overtuigen. 
• Je bent bereid ook in de avonduren en soms op zaterdagen actief te zijn.  

Daarnaast beschik je over de volgende competenties: 

• Analytisch 
• Resultaatgericht
• Overtuigingskracht 
• Plannen en organiseren 

• Wij bieden een mooie functie binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris, ontvang je 18,63% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof.
• Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
• Wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-locatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat. Als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je een bijdrage van maximaal € 1000,- om dit in orde te maken.

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagochtend 30 mei 2023.

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.