Financieel beleidsadviseur

Je bent hét aanspreekpunt op financieel gebied binnen de VRNHN en zorgt samen met ons financiële team dat de financiële processen vlekkeloos verlopen. Daarnaast werk je nauw samen met het management en de directie om hen te adviseren over strategische keuzes die onze bedrijfsvoering naar een hoger niveau tillen. Jouw taken omvatten onder andere:

• Strategisch advies: Je adviseert de organisatie bij belangrijke beslissingen, zoals investeringen in veiligheidsmiddelen (bijv. blusvoertuigen, hoogwerkers, medische apparatuur) en kijkt naar slimme oplossingen die zowel kostenbesparend als effectief zijn.
• Planning & Control: Je coördineert de planning- en controlcyclus en vertaalt complexe financiële vraagstukken naar duidelijke adviezen voor directie en bestuur.
• Projecten en investeringen: Je denkt mee over belangrijke investeringen die niet alleen financieel verantwoord zijn, maar ook direct bijdragen aan de veiligheid van onze inwoners. Een voorbeeld? De keuze tussen een nieuwe blusauto of het slimmer inzetten van bestaande middelen zoals een hoogwerker met pomp – jij weet wat het beste werkt.
• Beleidsontwikkeling: Je ontwikkelt en implementeert beleid rondom financiële zaken zoals activa, treasury en fiscale vraagstukken, met aandacht voor de specifieke behoeften van een hulpverleningsorganisatie.
• Rapportages: Je zorgt voor de opstelling en oplevering van financiële rapporten, zoals begrotingen en jaarrekeningen, en adviseert het bestuur hierover.
   

Opleiding:

•  Je hebt een opleiding in financieel-economische richting (WO werk- en denkniveau, bijv. accountancy, economie).

Ervaring:

• Je hebt relevante en aantoonbare werkervaring op financieel gebied en bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving zoals het BBV.
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet om te gaan met de belangen van verschillende stakeholders.

Competenties:

• Plannen & organiseren: Je bent een strateeg én doener: je denkt mee op beleidsniveau en weet dit concreet te vertalen naar uitvoerbare acties.
• Analytisch: Je hebt een scherp oog voor detail én het grotere geheel – je begrijpt dat onze beslissingen vaak letterlijk levensreddend zijn.
• Samenwerken: Je bent communicatief sterk, werkt graag samen en weet anderen mee te nemen in jouw visie.
• Creatief: Je bedenkt originele oplossingen, ideeën en methoden om werkwijzen te verbeteren.
• Proactief: Je signaleert kansen en problemen, bent proactief, doet voorstellen en onderneemt actie.
   

Wat maakt deze functie zo uniek?
Werken bij de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is meer dan werken met cijfers; het is bijdragen aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Samen met onze collega's van de brandweer, ambulancezorg, crisisbeheersing en meer, werken wij dagelijks aan het voorkomen en beheersen van risico’s. De beslissingen die jij neemt, helpen onze mensen in het veld beter en efficiënter hun werk te doen.

Ons team
Ons team bestaat uit 25 enthousiaste collega’s binnen de vakgebieden financiën, kwaliteit en juridische zaken. Iedereen brengt z'n eigen expertise en achtergrond mee, wat zorgt voor een mooie mix van jong en oud. Onze collega’s zijn professioneel en betrokken, maar houden ook van een informele sfeer. Naast het serieuze werk is er ruimte voor gezelligheid, een grapje hier en daar, of een potje tafelvoetbal. Flexibiliteit en samenwerken staan hoog in het vaandel, waardoor ze altijd klaarstaan voor de organisatie én voor elkaar.

• Een uitdagende maatschappelijk relevante functie binnen een enthousiast team in een dynamische werkomgeving waarin jouw creativiteit en innovatie worden gewaardeerd.
• De functie is ingeschaald op schaal 11 CAR-UWO Veiligheidsregio’s. Naast je salaris ontvang je 18,63% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof.
• Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz. Wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-locatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat.
• Als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je een bijdrage van maximaal € 1000,- om dit in orde te maken.
• We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• De aanstelling vindt plaats in de generieke functie Expert Financiën.
   

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg je cv en een brief bij, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. 

Meer informatie
Wil je eerst meer weten? Je kunt altijd even bellen, mailen of koffie drinken met Rory Meester, hoofd team Financiën, Kwaliteit en Juridische Zaken. 

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, communicatieadviseur, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.

Kies voor én-én
Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die én-én-factor, net als zoveel van onze collega's.

Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.

Deze vacature wordt gesloten op het moment dat wij de geschikte adviseur gevonden hebben.