Strategisch adviseur Crisisbeheersing

Als strategisch adviseur ben jij de rechterhand van de teammanager. Je bent in de lead voor de aanpak van de teamontwikkeling, voortvloeiend uit de organisatieontwikkeling. Daarnaast heb jij de Planning- en Controlcyclus van de afdeling in je portefeuille. Je bent verantwoordelijk voor en voert de regie op onder andere de Uitvoeringsagenda, jaarplannen, managementrapportages en alles wat daarbij komt kijken, inclusief de daaruit volgende verbeterprocessen. Je adviseert en ondersteunt de teammanager in de breedste zin. Indien nodig ben je samen met de programmaregisseurs aanspreekpunt voor het team bij afwezigheid van de teammanager crisisbeheersing.

Verder bewaak en borg je de bestuurlijke processen vanuit de afdeling. Je bereidt in samenwerking met collega’s van het stafbureau landelijke en bestuurlijke overleggen voor. Daarbij verzorg je het juist en tijdig verzamelen en aanleveren van de stukken en presentaties. Je schrijft en houdt regie op annotaties aan management, directie en bestuur. Dit betekent dat je goed op de hoogte moet zijn van landelijke ontwikkelingen en hier een bijdrage aan kunt leveren.

Daarnaast ben je inzetbaar als projectleider op grootschalige en multidisciplinaire projecten en lever je een actieve en innovatieve bijdrage aan beleidsontwikkeling en -advisering.

• Je hebt aantoonbaar HBO+/WO werk en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met teamontwikkeling.
• Je beschikt over de nodige bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit en souplesse.
• Je weet verschillende doelgroepen te bereiken doordat je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je bent een mensgerichte en verbindende netwerker, zowel binnen de organisatie als met onze bestuurlijke partners, die communicatief vaardig is.
• Je borgt een betrouwbare samenwerking, waarin ruimte is voor ontwikkeling en eigenaarschap.
• Je bent in staat om strategische (beleids)keuzes te maken en door te vertalen naar de organisatie en afdeling.
• Je werkt resultaatgericht, maar houdt daarbij altijd oog voor de mens.

• Een aanstelling voor 24 - 28 uur per week. Het aantal uren stellen we in overleg vast.
• We starten met een aanstelling voor één jaar, met de intentie tot verlenging of een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Een aanstelling in schaal 12 CAO Veiligheidsregio’s in het generieke functieprofiel Programmaregisseur.
• Ons Individueel Keuzebudget (IKB) biedt jou, bovenop je brutosalaris, nog eens 18,63% extra inkomen. Hoe en wanneer je dit wil benutten, kun je zelf flexibel invullen.
• Ontdek een scala aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder hybride werken met de optie voor een volledig ingerichte thuiswerkplek, flexibele werktijden en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Werken bij ons is soms hectisch, nooit saai en altijd maatschappelijk relevant. We zijn een hecht en bevlogen team met veel eigen verantwoordelijkheid. Spreekt jou dit aan, solliciteer dan nu via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Remmy van Lieshout, teammanager Crisisbeheersing.

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Dit betreft een in- en externe vacature. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen wel.