Plaatsvervangend Teamcommandant brandweerzorg West-Friesland

Als plaatsvervangend teamcommandant ben je samen met de teamcommandant integraal verantwoordelijk voor de brandweerzorg in je team en geef je samen met de teamcommandant integraal leiding aan het team West-Friesland. De brandweerorganisatie is volop in beweging met de belangrijke thema's voor de komende jaren als taakdifferentiatie en de modernisering van de brandweer. Hierin zul je een belangrijke rol spelen zowel in het team als binnen de hele organisatie.

Hierbij ben je in staat om verbinding naar de posten, afdelingen en teams te brengen, zodanig dat er een veilige samenwerking tot stand komt waarin zowel volgens de afspraken wordt gewerkt als waar ruimte is voor ontwikkeling en eigenaarschap. Als plaatsvervangend teamcommandant ben je met name intern georiënteerd. Je zult je werk voornamelijk uitvoeren op operationeel en tactisch niveau en bent in staat om strategisch beleid te vertalen naar het operationele niveau. Snel en eenvoudig kunnen schakelen tussen de verschillende niveau's is daarbij voor jou geen enkel probleem.

Om leiding aan ons team te geven zoeken we iemand die niet alleen op het proces stuurt maar ook kennis heeft van de inhoud van ons werk. Als je in staat bent die kennis snel tot je te nemen is het geen enkel probleem wanneer je nog niet over ervaring in ons werkveld beschikt.  

Indien nodig vervang je de teamcommandant brandweerzorg bij diens afwezigheid.

Regionaal krijg je de verantwoordelijkheid voor één of meer portefeuilles zoals de vrijwilligers, materieel en uitrusting en optreden op het water.

• Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau. Ervaring binnen de brandweer en de crisisbeheersing of ervaring binnen een vergelijkbare organisatie is van belang. Je hebt relevante en aantoonbare ervaring met het leiding geven aan professionals en vrijwilligers.
• Je weet situatie-afhankelijk je leiderschapsstijl aan te passen. Je bent in staat om organisatie veranderingen overtuigend en succesvol te leiden binnen een veelal complexe omgeving waar bestuurlijke en organisatiedynamiek een voorname rol spelen.
• Je hebt een innovatieve visie op de brandweerorganisatie en het veiligheidsdomein.
• Je hebt ervaring en bent aantoonbaar in staat om binnen de hele organisatie en team West-Friesland in het bijzonder collegiaal in stevigheid en tegelijk verbindend te functioneren.
• Je treedt op als projectleider bij complexe projecten op voornamelijk tactisch niveau daarnaast weet je project- en programmasturing in te richten en te sturen op resultaat.
• Je bent inzetbaar binnen het piket Algemeen Commandant Brandweerzorg of Hoofd Officier van Dienst en beschikt hiertoe over de juiste diploma’s of je bent bereid deze te behalen.

Wij bieden een mooie functie binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris, ontvang je 17,05% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof. Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.

We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 17 maart 2021.  Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren. In lijn met het beleid van de Rijksoverheid geven we bij de invulling van deze vacature bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan een vrouwelijke kandidaat.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.