Operationeel manager Risicobeheersing

• Leidinggeven: Je geeft leiding aan een volwassen en ambitieus team van ruim 20 professionals en zet je in om hen in hun kracht te laten staan. Met jouw leiderschap leg je de nadruk op vertrouwen, samenwerking en het optimaal benutten van ieders talenten.
• Strategie: Je helpt ons groeien van uitvoerend naar een strategisch partner, met focus op complexe veiligheidsvraagstukken binnen de gemeenten.
• Ambassadeur: Je overtuigt bestuurders en beleidsmakers van de toegevoegde waarde van risicogericht samenwerken. Denk aan strategisch advies bij grote evenementen, nieuwbouwprojecten of de introductie van waterstof in de regio.
• Resultaten: Je stuurt op resultaten, bewaakt budgetten en zorgt dat onze adviezen meetbaar bijdragen aan veiligere leefomgevingen.
• Innoveren en ontwikkelen: Je stimuleert het team om mee te bewegen met ontwikkelingen zoals AI, de energietransitie en klimaatveiligheid.
   

We zoeken een betrokken en strategische leider die impact weet te maken in een dynamische, bestuurlijk-politieke omgeving. Je bent een natuurlijke leider: toegankelijk, inspirerend en in staat om anderen te motiveren. Met jouw combinatie van zakelijkheid, empathie en overtuigingskracht zorg je voor richting en vertrouwen binnen én buiten de organisatie.

Wil je succesvol zijn in deze functie dan ben / heb je:

• Kennis van risicobeheersing: Je hebt een breed inzicht in dit taakveld en weet deze expertise strategisch in te zetten om toegevoegde waarde te leveren bij uiteenlopende risico’s.
• Positieve instelling: Je kijkt met een optimistische blik naar uitdagingen en weet met humor en relativeringsvermogen een prettige en motiverende werksfeer te creëren.
• Samenwerking: Je hebt oog voor mensen en weet hen te verbinden, binnen én buiten de organisatie. Je inspireert en brengt anderen in beweging.
• Resultaatgerichtheid: Je maakt plannen én voert ze uit. Met jouw motivatie en visie haal je het beste uit je team en behaal je gezamenlijke successen.
• Betrouwbaarheid: Je bent integer, zegt wat je doet en doet wat je zegt. Als stabiele factor blijf je rustig en doelgericht, ook onder druk.
• Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt wat er speelt in de regio en weet hoe je belangen kunt afwegen en prioriteiten stelt.
• Zelfreflectie: Je staat open voor feedback, durft fouten toe te geven en ziet kansen om te leren en te groeien.

én je hebt:

• HBO+/WO werk- en denkniveau met leidinggevende ervaring.
• Bij voorkeur relevante werkervaring in een commerciële functie en/of achtergrond.
• Affiniteit met veiligheid, ruimtelijke ordening of risicobeheersing.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een scherp oog voor strategische kansen.
• Een overtuigende, proactieve houding waarmee je mensen meeneemt in jouw visie.
   

• Een uitdagende rol: Bij ons maak je echt het verschil.
• Een betrokken team: Samen werken we aan praktische oplossingen voor actuele veiligheidsvraagstukken.
• Arbeidsvoorwaarden: Een mooi salaris van minimaal € 5.104 = tot maximaal € 6.963,= bruto (schaal 12 van de Car-uwo veiligheidsregio’s). Inschaling afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Goede secondaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris. 
• Ruimte voor ontwikkeling: Via het leiderschapsprogramma, VR Academie en online trainingen.
• Flexibel werken: Een combinatie van thuiswerken en werken op (meerdere) locaties, met een vergoeding voor je thuiswerkplek.
   

Waarom bij ons werken?
Bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord werk je aan oplossingen die levens redden en onze samenleving veiliger maken. Of het nu gaat om risicobeheersing bij festivals, bouwprojecten of technologische innovaties, jouw werk doet er echt toe. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige en veilige regio.

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Kees Jong, plv. regionaal commandant. 
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 29 januari 2025.

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, communicatieadviseur, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.

& Factor

Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die &-factor, net als zoveel van onze collega's.

De vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.