Medewerker GHOR

• Evenementenadvisering: Je biedt advies en ondersteuning bij de planning en uitvoering van diverse evenementen, waarbij je rekening houdt met veiligheidsaspecten en crisisbeheersing.
• Materiaal & middelen: Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de logistiek van materialen en middelen die nodig zijn bij crisisinzetten, maar ook andere uitdagingen  zoals de aanschaf van nieuwe piketvoertuigen vragen jouw expertise en creativiteit.
• Evalueren & verbeteren: Samen met collega's evalueer je inzetten van onze crisisfunctionarissen, draag je bij aan verbeteringen en is leren van grootschalige crisisinzetten een belangrijk aandachtsgebied.
• Samenwerking (keten)partners: Je werkt nauw samen met verschillende partijen zoals de Ambulancedienst NHN, GGD, evenementenadviseurs en crisisfunctionarissen GHOR om effectieve crisisbeheersing te waarborgen.

• Je bent een sprankelende persoonlijkheid met een natuurlijke positieve instelling.
• Je hebt een proactieve houding en flexibiliteit is jouw tweede naam.
• Je hebt een groot relativeringsvermogen en samenwerken zit in je DNA.
• Je bent goed in plannen en organiseren en bent nauwkeurig.
• Je bent doelgericht en houdt van de uitdaging om uiteenlopende taken uit te voeren.
• Je hebt een relevante afgeronde MBO-4 opleiding.
• Je bent bekend met Office-applicaties / SharePoint en bent handig met digitale systemen.

• Een aanstelling van 32 tot 36 uur per week.
• Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring ligt het salaris tussen € 2.829,= en € 4.043,= bruto per maand (functieschaal 8, CAR-WVSV) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Ons Individueel Keuzebudget (IKB) biedt jou, bovenop je brutosalaris, nog eens 18,63% extra inkomen. Hoe en wanneer je dit wil benutten, kun je zelf flexibel invullen.
• We zijn een klein team van 13 collega’s met verschillende achtergronden en ervaringen. We zijn een afdeling met maatschappelijke meerwaarde voor de inwoners en een collegiaal team waarin ruimte is om jezelf te ontplooien.
• Ontdek een scala aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder hybride werken met de optie voor een volledig ingerichte thuiswerkplek, flexibele werktijden en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei. Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
• We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar met de intentie voor een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Meer weten?
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Barry Visscher, operationeel manager GHOR, tel. 06-51696679. Mocht je willen weten of deze functie bij je past, dan drinken we graag een kopje koffie met je zodat je een beter beeld krijgt over wie wij zijn, wat wij doen en of wij bij jou passen. 

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Dit betreft een in- en externe vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.