Informatie Architect

Strategisch analyseren, informatiearchitectuur in kaart brengen, adviseren en verbinden

In deze strategische adviesfunctie zorg jij ervoor dat de informatiehuishouding binnen onze organisatie op orde wordt gebracht. Jij analyseert processen, legt verbanden en vertaalt deze naar heldere adviezen en oplossingen. Tegelijkertijd neem je mensen op alle niveaus mee in hoe werkprocessen met elkaar samenhangen en hoe ze beschreven en geoptimaliseerd moeten worden.

• Analyseren en adviseren: Je brengt de informatie- en processtructuren in kaart in het daarvoor bestemde systeem en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete adviezen die aansluiten bij de doelen van de organisatie.
• Beschrijven en vastleggen: Jij zorgt ervoor dat de informatie- en processtructuren in het daarvoor bestemde systeem worden beschreven en vastgelegd.
• Verbinding creëren: Je communiceert makkelijk met medewerkers op alle niveaus, van uitvoerenden tot bestuurders, en zorgt dat jouw adviezen breed gedragen worden.
• Vereenvoudigen van complexiteit: Je maakt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk en toegankelijk voor iedereen. Door snel tot de kern te komen, bied je overzicht en duidelijkheid.
• Samenhang borgen: Je adviseert over hoe werkprocessen en informatiestromen beter op elkaar kunnen aansluiten en ondersteunt teams bij het implementeren van verbeteringen.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met directie, management en specialisten om de informatiestromen binnen de organisatie effectief te beheren. Je beoordeelt voorstellen die invloed hebben op onze informatiestromen, zoals organisatieveranderingen, nieuwe systemen of processen.
• Voorzitter van het SIO (strategisch informatieoverleg): Je leidt dit overleg waarin voorgenomen wijzigingen worden besproken. Jij analyseert de impact van deze wijzigingen op andere systemen, bepaalt samen met de deelnemers de prioriteit en adviseert of een wijziging verantwoord is. Hiermee bewaak je de samenhang en consistentie binnen onze informatiehuishouding.
   

We zoeken een ervaren professional die strategisch inzicht combineert met een sterk analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om complexe onderwerpen eenvoudig te maken, snel tot de kern te komen en mensen mee te nemen in veranderingen.

Jouw eigenschappen en vaardigheden:

• Analytisch sterk: Je ziet snel waar processen verbeterd kunnen worden en weet verbanden te leggen tussen verschillende systemen en processen.
• Communicatief vaardig: Je kunt ingewikkelde vraagstukken begrijpelijk maken en communiceren op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.
• Een verbinder: Je weet mensen te inspireren en mee te nemen in veranderingen door een toegankelijke en open aanpak.
• Pragmatisch: Je maakt dingen niet ingewikkelder dan nodig en biedt heldere oplossingen die aansluiten bij de praktijk.

Verder heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met TOGAF of een ander Enterprise Architecture-framework, bij voorkeur met kennis van VERA.
• Ervaring met datamodelleringstools zoals BiZZdesign en kennis van data governance en datakwaliteit.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in een strategische rol binnen complexe organisaties.
   

• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en impact.
• Een salaris dat ligt tussen de € 4.267 tot € 6.143 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 18,63% bovenop je salaris.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek (thuis of op een van onze 52 locaties).
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via onze VR Academie en GoodHabitz.
   

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. 

Meer informatie
Wil je eerst meer weten? Je kunt altijd even bellen, mailen of een afspraak maken voor een kopje koffie / thee met Karin Ton, teammanager Bedrijfsvoering.

Sollicitatieprocedure

• Op 6 januari 2025 vindt de brievenselectieplaats. Uiterlijk 10 januari 2025 ontvang je een bericht.
• De selectiegesprekken staan gepland op 21 januari 2025 van 13.00 - 17.00 uur.

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, communicatieadviseur, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.

& Factor

Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die &-factor, net als zoveel van onze collega's.

Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.