Expert Inkoop

• Vanuit de inkoopkalender worden de inkooptrajecten verdeeld binnen het team. Je begeleidt het inkoopproces en schrijft alle benodigde stukken voor jouw trajecten, zowel binnen VRNHN als via TenderNed.
• Je beweegt je tijdens de (Europese) aanbestedingen als een spin in het web tussen de projectleider en belanghebbende collega’s van brandweer, ambulancedienst, GHOR en bedrijfsvoering.
• Je publiceert jouw inkooptrajecten op TenderNed, bewaakt de wettelijke termijnen en bereidt alle stappen voor die nodig zijn om de aanbesteding tot een goed einde te brengen.
• Je begeleidt de beoordelingen niet alleen vanaf papier, maar organiseert ook testdagen en marktconsultaties: de VRNHN bestaat uit zeer betrokken en bedreven collega’s dus je steekt je handen uit de mouwen en stapt de praktijk in.
• Na contractondertekening ben jij het aanspreekpunt voor alle contractuele afspraken, je was erbij toen ze gemaakt werden dus je weet alle ins en outs.
• Je zorgt voor de praktische uitwerking van het contract binnen het Bestellen-tot-Betalen systeem van VRNHN, zodat de collega’s hun bestellingen kunnen plaatsen en jij het contract kunt monitoren.
• Leveranciersgesprekken begeleid je, en je zorgt ervoor dat het contractdossier bijgewerkt is.
• Je bent sparringspartner voor je collega Experts inkoop en contractmanagement.
• Je denkt en werkt mee aan het verbeteren van processen en onze standaard inkoopstukken.
• Je geeft een vakinhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling

• Je hebt kennis van het aanbestedingsrecht.
• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur enige relevante en aantoonbare werkervaring met (Europese) aanbestedingen en pakt je verantwoordelijkheid op het contractmanagement.
• Je bent praktisch ingesteld, punctueel en je denkt in oplossingen.
• Je beschikt over een stevige dosis organisatie-inzicht: je begrijpt waar jouw rol ligt in relatie tot de collega’s.
• Je hebt voelsprieten voor hoe je je gedraagt in teamverband bij een aanbesteding.
• Je hebt overtuigingskracht en kunt effectief doelen en prioriteiten bepalen.

Wij bieden een mooie functie binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris, ontvang je 17,05% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof. Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz. Wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-locatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat. Als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je een bijdrage van maximaal € 1000,- om dit in orde te maken.

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. 

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Dit betreft een vacature die gelijktijdig in- en extern is uitgezet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.