Expert crisisbeheersing planvorming

Je dagelijkse taken omvatten niet alleen het opstellen van multidisciplinaire planvorming voor de crisisorganisatie, maar ook ben je actief betrokken bij de voorbereidingen van de operationele crisisorganisatie. Door jouw bijdrage aan onze plannen, help je leed en schade te beperken.

Binnen ons cluster planvorming ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• opstellen van multidisciplinaire operationele plannen voor de crisisorganisatie;
• vertegenwoordigen van VRNHN bij (inter)regionale projecten rondom planvorming of vakbekwaamheid;
• vanuit jouw kennis over planvorming en vakbekwaamheid bijdragen aan vakbekwaamheidsactiviteiten of informatiebijeenkomsten voor de crisisorganisatie;
• beheren van de crisistoolbox samen met je collega's;
• optreden als projectleider of voorzitter van werkgroepen voor de multidisciplinaire taken van VRNHN. Denk hierbij aan werkgroepen op het gebied van planvorming en vakbekwaamheid.

• Je bent een teamspeler met een proactieve instelling en flexibiliteit is jouw tweede naam;
• je bent ervaring in het opstellen van (multidisciplinaire) planvorming en het opzetten van vakbekwaamheidsactiviteiten;
• je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van crisisbeheersing;
• je bent een sprankelende collega met goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• je weet als geen ander in de crisisbestrijding de balans te vinden tussen procedrueel en veerkrachtig werken; 
• je hebt aantoobaar HBO werk- en denkniveau in een relevante richting. 

• Wij bieden een mooie functie voor 28 uur per week binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris (schaal 11), ontvang je 18,63% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof;
• voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
• wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-ocatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat. als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je en bijdrage van maximaal € 1000,-- om dit in orde te maken;
• we bieden een aanstelling voor een jaar met de intentie om deze na een jaar om te zetten naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.  

• Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer vóór 11 september via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 22 september 2023. We verzoeken je met deze datum rekening te houden. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Arjan Nauta via 06-51306077 of anauta@vrnhn.nl.

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram. Tip: bekijk ook ons Youtube-kanaal waarom het zo leuk is om voor Veiligheidsregio Noord-Holland Noord te werken. 

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Dit betreft een interne vacature.