Coördinator Veilig Leven

• Je bent de leider: Je coördineert de inzet van je team vanuit de beroepskazernes binnen regio Alkmaar. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en neemt beslissingen waar nodig.
• Je pakt de regie in de samenwerking met partnerorganisaties zoals zorginstellingen, woningcorporaties en gemeenten. Jij weet hoe je partijen aan tafel krijgt en houdt iedereen scherp.
• Je vertaalt beleid naar actie: Je helpt mee aan het ontwikkelen van het regionaal beleidsplan en zorgt ervoor dat jouw team deze plannen uitvoert. Geen enkel obstakel houdt je tegen.
• Je bent hands-on: Je voert zij-aan-zij met je collega’s veiligheidschecks uit en je grijpt kansen om nieuwe initiatieven op te zetten.
• Je hebt ambitie: Als je dat wilt, kun je doorgroeien naar een repressieve functie zoals manschap of bevelvoerder.

Hoe zorg jij voor een veiligere regio?
Arjan de Pauw Gerlings, Programmaregisseur Veilig Leven: "Als coördinator neem je de leiding en zorg je ervoor dat je team het maximale uit zichzelf haalt. Jouw inbreng is cruciaal bij het realiseren van onze doelstellingen: van het controleren van woningen op veiligheid tot het geven van lessen op scholen. Je werkt actief mee en pakt verantwoordelijkheid voor de veiligheid in onze regio."

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je bent communicatief sterk en durft collega’s aan te sturen en verantwoording te vragen waar nodig.
• Je bent niet bang om vernieuwende ideeën aan te dragen en weet de juiste weg te vinden om obstakels te overwinnen.
• Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; je bent bereid om ook in de avonden en af en toe op zaterdag te werken.
• Je hebt een goede beheersing van Microsoft 365-programma’s.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
   

• Een mooi salaris van minimaal € 3.328,- tot maximaal € 4.835,- bruto (schaal 9 van CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s).
• Een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren en bij het voortbestaan van de functie krijg je een vast dienstverband.
• Goede secondaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra vrije dagen of laten uitkeren op het moment dat jij het nodig hebt.
• Veel flexibiliteit met o.a. de mogelijkheid om een beperkt deel van je werkzaamheden thuis te doen, flexibele werktijden en een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen met ons uitgebreide scholingsaanbod bij onze eigen Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.
   

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

Meer informatie?
Heb je vragen of wil je meer uitleg, neem dan contact op met Vicky Smit, expert brandveilig leven via telefoonnummer 06 – 8253 8592 of vsmit@vrnhn.nl.
 

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, communicatieadviseur, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.

Kies voor én-én
Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die én-én-factor, net als zoveel van onze collega's.

Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.