Beleidsadviseur Crisisbeheersing

• Je ontwikkelt een aanpak voor de langdurige uitval van elektriciteit, waarbij je innovatieve oplossingen bedenkt. Dit is een multidisciplinair project dat verschillende stakeholders en samenwerkingspartners kent. Je treedt hierin op als de projectleider.
• Vanuit jouw rol bouw je een uitgebreid netwerk op binnen de regio en werk je samen met externe partners om  met elkaar voorbereid te zijn op flits- en langdurige (ongekende) crises. Je krijgt een rol in het accounthouderschap binnen VRNHN.
• Je neemt het voortouw in het opstellen, implementeren en evalueren van beleid en procedures voor de crisisbeheersingsorganisatie.
• Je beheert en actualiseert de convenanten tussen de veiligheidsregio en haar crisispartners. Ook stel je nieuwe convenanten op.
• Je houdt je bezig met (advisering op) privacy-vraagstukken en de baseline informatiebeveiliging overheid (BIO). Je bent hiervoor het aanspreekpunt vanuit de afdeling.

Je:

• hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• bent een teamspeler met een proactieve instelling en flexibiliteit is jouw tweede naam;
• bent een sprankelende collega met goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• weet de balans te vinden tussen procedureel en veerkrachtig werken;
• bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren en te motiveren;
• hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en praktische oplossingen te vinden;
• hebt ervaring met het opbouwen van netwerken en het samenwerken met diverse belanghebbenden.
• voelt een passie voor het creëren van veerkrachtige gemeenschappen en het waarborgen van de veiligheid van burgers.   

• Wij bieden een uitdagende maatschappelijk relevantie functie binnen leuke team.
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw creativiteit en innovatie worden gewaardeerd.
• De kans om een verschil te maken in tijden van crisis en bij te dragen aan de veiligheid en veerkracht van onze regio.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Deze functie is ingeschaald op schaal 11 CAR-UWO Veiligheidsregio’s. Naast je salaris ontvang je 18,63% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof.
• Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz. Wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-locatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat.
• Als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je een bijdrage van maximaal € 1000,- om dit in orde te maken.
• We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd. De aanstelling vindt plaats in de generieke functie Expert Crisisbeheersing.

Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze uitdagende functie, neem dan contact op met Remmy van Lieshout, Teammanager Crisisbeheersing. 

Werken bij ons is soms hectisch, nooit saai en altijd maatschappelijk relevant. We zijn een hecht en bevlogen team met veel eigen verantwoordelijkheid. Spreekt jou dit aan? Solliciteer dan nu op de functie Beleidsadviseur Crisisbeheersing en help mee de regio voor te bereiden op de uitdagingen van morgen!

Solliciteren kan via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert. 

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 19 april 2024. Fijn als je hiermee rekening houdt in je agenda.

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!