Algemeen medewerker brandweerzorg Duikwerkplaats

Als algemeen medewerker brandweerzorg bij team Regio Alkmaar verricht je algemene ondersteunende werkzaamheden. Hierbij gaat het onder andere om het reinigen en onderhouden van persoonlijke beschermingsmiddelen, het verzorgen van de registratie van duikapparatuur en het verhelpen van storingen. Hier ga je diverse trainingen en opleidingen voor volgen.  Daarnaast ben je inzetbaar op het gebied van operationele voorbereiding zoals het opstellen en onderhouden van kaartmateriaal ten behoeve van de repressieve dienst. Je bent repressief inzetbaar als manschap en brandweerduiker.

In de duikwerkplaats heb je veel diverse werkzaamheden en ben je zelf verantwoordelijk voor het invullen van je dagelijkse werkzaamheden. Hierdoor is elke dag weer anders! Als echte aanpakker en doorzetter ben jij hier helemaal op je plek !

• Je beschikt minimaal over een diploma op MBO niveau 3.
• Je beschikt over het diploma Manschap A.
• Je beschikt over het diploma brandweerduiker en een geldig certificaat “duikarbeid bij de brandweer categorie A2”. Of je bent bereid deze te behalen.
• Je hebt een affiniteit met techniek.
• Je hebt een positieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je hebt het vermogen zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je bent een echte aanpakker.
• Je kan zowel goed plannen als organiseren.

Wij bieden jou een verantwoordelijke en afwisselende functie in een zeer ambitieuze en leerzame werkomgeving. Naast een marktconform salaris, ontvang je 17,05% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof. Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform Good Habitz. Wij hanteren een beleid voor hybride werken waarbij de richtlijn voor niet-locatie gebonden werkzaamheden is dat je 50% op je thuiswerkplek werkt als je werk dat toelaat. Als je werkplek nog niet aan de eisen voldoet, krijg je een bijdrage van maximaal € 1000,- om dit in orde te maken.

We bieden in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. Als we daarna met elkaar verder willen bieden we een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Als je nog niet bent opgeleid als brandweerduiker, ga je naar de opleiding tot brandweerduiker. Meer informatie over de taken van- en opleiding tot brandweerduiker vind je hier. In deze film wordt ervan uitgegaan dat je brandweerduiker bent naast je baan of opleiding. Bij de huidige vacature ben je fulltime in dienst bij de Veiligheidsregio als algemeen medewerker (schaal 6) en ben je bij een incident tijdens werktijd inzetbaar als brandweerduiker.  Beleid over duiken en de bijbehorende vergoeding wordt op dit moment geactualiseerd.

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

Voor kandidaten die niet beschikken over het diploma brandweerduiker en/of een geldig certificaat “Duikarbeid bij de brandweer categorie A2” maken een zwemtest, een duik-psychologisch assessment en een duikmedische keuring deel uit van de selectieprocedure. Deze zullen na de zomervakantie plaatsvinden. Het sollicitatiegesprek vindt na genoemde keuringen plaats. 

Meer informatie over de zwemtest vind je in ons filmpje zwemtestselectie nieuwe duikers VRNHN: klik hier. Wij adviseren je hiervoor te trainen. Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, ontvang je de nadere informatie over de zwemtest en de data waarop de zwemtest, de duikmedische keuring en het psychologisch assessment plaatsvinden. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 september 2022. Wij verzoeken je hiermee rekening te houden in je agenda.

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord staat voor het verkleinen van risico’s en het beperken van leed en (gezondheids)schade bij incidenten. Dit doen we door het bieden van adequate hulp en intensief samen te werken met andere partijen die betrokken zijn bij veiligheid en hulpverlening. Burgers en bedrijven stimuleren we tot zelfredzaamheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Kijk op www.vrnhn.nl voor meer informatie over de organisatie of neem een kijkje op onze social media kanalen zoals LinkedIn, Facebook of Instagram.

We zijn een hulpverleningsorganisatie waarbinnen verschillende bedrijfsonderdelen met elkaar samenwerken. Dit zijn ambulancezorg, brandweer, gemeenschappelijke meldkamer, GHOR, Zorg- en veiligheidshuis, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering.

Wij zijn van en voor iedereen. We zijn samen hulpvaardig

We zijn een hulpverleningsorganisatie van en voor iedereen. We werken voor en met alle inwoners van Noord-Holland Noord, met verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Dit betreft een externe vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.