Ploegchef Beroeps Brandweer

Wat ga je doen?
 

Als ploegchef beroeps vervul je een sleutelrol binnen Team Noordkop. Je geeft leiding aan de beroepsbezetting van de brandweerkazerne Den Helder en levert tegelijkertijd een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de brandweerorganisatie. Je zorgt voor een sterke basis vandaag én draagt bij aan de keuzes en verbeteringen van morgen.  Je geeft leiding aan de beroepsbezetting en maakt samen met de teamcommandant en clustercommandant vrijwilligheid deel uit van het teamcommando.

Je werk bestaat uit twee belangrijke onderdelen. Enerzijds stuur je op vakmanschap, paraatheid en de ontwikkeling van medewerkers. Anderzijds leid je projecten en organisatietrajecten die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de brandweerzorg binnen Team Noordkop en de veiligheidsregio. Een voorbeeld hiervan is het verder versterken van de samenwerking met ketenpartners binnen het verzorgingsgebied van de Noordkop.

Leidinggeven aan het beroepsteam
Je zorgt voor een professioneel, vakbekwaam en toekomstgericht beroepsteam. Je geeft richting, biedt ruimte voor eigenaarschap en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers. Je:

• geeft leiding aan medewerkers en stimuleert hun professionele groei;
• voert het personeelsbeleid uit, waaronder ontwikkel-, resultaat- en verzuimgesprekken;
• zorgt voor een goede inzetbaarheid van personeel en materieel;
• bewaakt kwaliteit, vakbekwaamheid en paraatheid;
• bent verantwoordelijk voor de aan jou gemandateerde budgetten;
• stimuleert samenwerking tussen beroeps- en vrijwillige collega's en andere onderdelen van de organisatie.

Projecten en organisatieontwikkeling
Naast je rol als leidinggevende lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de brandweerorganisatie. Je:

• initieert, leidt en realiseert projecten en ontwikkelopgaven;
• vertaalt strategische ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in de praktijk;
• brengt structuur aan, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang en resultaten;
• signaleert kansen binnen en buiten de brandweer en zet deze om in haalbare voorstellen;
• creëert draagvlak en zorgt voor een succesvolle implementatie van nieuwe werkwijzen.

Samenwerken binnen en buiten de organisatie

• Je werkt nauw samen met de teamcommandant, clustercommandant vrijwilligheid, bevelvoerders, ploegchefs en postcommandanten. Daarnaast onderhoud je contacten met collega's uit de teams Incidentbestrijding, Vakbekwaamheid en Risicobeheersing en met externe partners binnen het verzorgingsgebied.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen de operationele praktijk, tactische vraagstukken en organisatiedoelstellingen.

“Je zorgt voor een sterke basis vandaag én draagt bij aan de keuzes en verbeteringen van morgen.”

Wie ben jij?

Je bent een leidinggevende die dichtbij mensen kan staan, maar tegelijkertijd voldoende afstand kan nemen om het grotere geheel te blijven zien. Je begrijpt de dynamiek van een operationele brandweerorganisatie, maar jouw blik stopt niet bij de dagelijkse operatie.

Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen en ziet kansen om de brandweer verder te brengen. Daarbij blijf je niet hangen in ideeën: je brengt structuur aan, organiseert samenwerking en zorgt dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Je:

• staat stevig in je schoenen en geeft op een rustige en duidelijke manier richting;
• bent een coachende en situationele leidinggevende;
• beweegt je gemakkelijk tussen strategie, tactiek en uitvoering;
• overziet organisatie brede vraagstukken en denkt op tactisch niveau;
• signaleert kansen voor verbetering en vertaalt deze naar concrete resultaten;
• hebt ervaring met projectmatig werken en het realiseren van organisatiedoelen;
• bent organisatiesensitief en begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• communiceert helder en werkt graag samen met collega's en externe partners;
• toont initiatief, eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel.

Voor deze functie vragen wij:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• een brandweeropleiding op minimaal bevelvoerdersniveau;
• ervaring binnen de brandweerorganisatie;
• aantoonbare leidinggevende ervaring in een operationele omgeving;
• ervaring met verandertrajecten, programmatisch werken of complexe samenwerkingsvraagstukken is een pré.

We zoeken nadrukkelijk iemand die zich kan ontwikkelen naar een bredere rol binnen het teamcommando. Je hoeft daarvoor niet al jarenlang projectmanager te zijn. Wel verwachten we dat je kunt laten zien dat je ontwikkelingen in beweging krijgt, mensen daarin weet te verbinden en ideeën daadwerkelijk naar uitvoering en resultaat brengt. Uiteraard herken je jezelf in onze kernwaarden: Hulpvaardig, Betrouwbaar en Omgevingsbewust.