112 - Centralist Meldkamer Ambulancezorg (medische bijbaan)

Ben jij medisch student of HBO-V student en op zoek naar een uitdagende bijbaan waarin je, je medische kennis verder kunt ontwikkelen? Dan hebben wij de perfecte vacature voor jou! Wij zijn op zoek naar enthousiaste 112 centralisten op de Meldkamer Ambulancezorg (MKA) om ons team te versterken! 
Wat ga je doen?
 

Als 112 centralist speel je een cruciale rol in het verlenen van eerste lijn medische zorg. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten met een (acute) zorgvraag die 112 bellen. Het ene moment krijg je een oproep van iemand die onwel is geworden in de supermarkt, het volgende moment begeleid je een vader bij een thuisbevalling of stuur je een ambulance naar een ernstig verkeersongeval. 

Met jouw kennis en communicatieve vaardigheden weet je snel en efficiënt door middel van geprotocolleerde uitvraag de urgentie van de spoedvraag in te schatten en de juiste vervolgstappen te bepalen. Jij bent de schakel tussen patiënt, ambulancezorg en andere zorgverleners. 

Interne opleiding
We zorgen er natuurlijk voor dat je goed wordt ingewerkt met professionele begeleiding. Je gaat met meerdere nieuwe 112-collega’s starten op 23 juni 2025 met: 

Weeknr. Inhoud
Week 26:4 dagen GMS training & weerbaarheidstraining
Week 27:4 dagen ProQA training & weerbaarheidstraining
Week 28 - 32:4 dagen per week training aan tafel
Training / begeleiding on the job
MEER WETEN? 
NEEM CONTACT OP!

“Elke dag is anders — elke seconde telt.”


Wie ben jij?
  • Je hebt een diploma bachelor HBO-V of Geneeskunde en/of bent student Geneeskunde 2e, 3e, 4e jaars. 
  • Je bent bereid een intensief inwerktraject te volgen tot 112 centralist. 
  • Je kunt goed luisteren en anticiperen op hulpvraag van een patiënt of andere 112 beller.
  • Je hebt de ambitie om je acute medische kennis verder te ontwikkelen.
  • Je spreekt goed Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent vaardig met computers en systemen en blind typen is een pré.

Verder ben je:

  • Beschikbaar om vanaf half juni te starten met het inwerkprogramma / interne opleiding.
  • Beschikbaar gedurende de zomerperiode 2025 (half juni – half september) en heb je de bereidheid om in roosterdienst te werken (ochtend / middag / avond / nacht en weekenden).

  • Het is een pré als je gemiddeld 8 uur per week beschikbaar na de zomerperiode 2025.

Wat bieden wij?
  • Een uitdagende functie waarin je je kennis over acute hulpvragen verder kunt ontwikkelen
  • Je krijgt een interne opleiding tot 112-centralist (volledig betaald, leren en werken tegelijkertijd). 
  • Een werkomgeving waarin je leert denken in urgenties en toestandsbeelden en samenwerkt met ervaren professionals.
  • Een aanstelling voor minimaal 24 – 36 uur per week (tijdens inwerktraject noodzakelijk 36 uur per week overdag).
  • Een bruto uurloon van € 21,01 euro per uur (FWG 45, trede 3). 
  • Een onregelmatigheidstoeslag conform cao ambulancezorg.
  • Een reiskostenvergoeding conform cao ambulancezorg.
  • Verlofdagen en pensioen conform cao ambulancezorg.
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn te lezen in cao ambulancezorg
 
Solliciteren

Ben jij klaar om je medische carrière een boost te geven? Solliciteer dan nu! 

 

Let op en geef aan in je motivatiebrief:

  1. Vanaf welke datum ben je fulltime beschikbaar overdag (36 uur)?
  2. Heb je al verplichtingen (bijv. geboekte vakantie) gedurende de zomerperiode? Zo ja geef aan welke datums.
  3. Hoeveel uur wil je ongeveer per week werken (na de inwerkperiode van ongeveer 6 weken)
  4. Ben je na de zomerperiode ook naast je studie nog beschikbaar voor een aantal uren per week (min. 8 uur per week)

Toelichting op bovenstaande vragen:

  • Het inwerktraject start op 23 juni 2025 en het is dan noodzakelijk dat je overdag fulltime beschikbaar bent. 
  • Voor de planning van het zomerrooster is het noodzakelijk dat we weten wie er wel en niet beschikbaar is.
  • Voor de planning is het belangrijk te weten hoeveel uur per week je na het inwerktraject wil werken / ingepland worden.

Mocht 23 juni 2025 in jouw situatie / studie niet lukken, maar je bent wel vanaf een latere datum beschikbaar geef dit aan!

 

Sollicitatieprocedure:
Je kunt reageren t/m dinsdag 3 juni 2025 en ontvangt daarna bericht of je wordt uitgenodigd voor de selectie dag op dinsdag 10 juni 2025. Reserveer deze datum alvast in je agenda! 

 

De vacature staat zowel bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord als Veiligheidsregio Kennemerland open. Voor deze vacature komen alle nieuwe medewerkers in dienst bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord. Je kunt daarom alleen solliciteren via de vacature die gepubliceerd staat op www.werkenbij.vrnhn.nl. 

 

Meer informatie
Liever eerst even kijken of het iets is voor jou?  Een paar uurtjes meelopen is geen enkel probleem. Stuur dan een mail naar werkenbijmeldkamernh@vrnhn.nl met daarin je naam en telefoonnummer, dan neemt één van de operationeel managers Meldkamer Ambulancezorg zo spoedig  mogelijk contact met je op. 
 

Over ons
Je komt te werken op de Meldkamer Noord-Holland in Haarlem, waar wij samen met brandweer en politie 24/7 paraat staan voor inwoners van de regio’s Kennemerland, Noord-Holland Noord en Zaanstreek-Waterland. Samen maken we het verschil in levens van mensen die onze hulp het hardst nodig hebben.


Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd zowel bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord als Veiligheidsregio Kennemerland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vind jij
deze baan interessant?

VOORDELEN VAN WERKEN BIJ DE VEILIGHEIDSREGIO

Ontdek de unieke veelzijdigheid van werken bij de Veiligheidsregio. Dat noemen we een baan met de &-factor!
Want kiezen voor Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is kiezen voor en-en.

 

Denken & Doen
Je reguliere werk afwisselen met actie in het veld.

 

Groots & Dichtbij
Een grote en ambitieuze organisatie, maar wel lekker in de buurt.

 

Zelf & Samenleving
Een betekenisvolle baan waarmee je iets bijdraagt aan de samenleving én aan je eigen ontwikkeling.

 

Stabiliteit & Uitdaging
Een stabiele baan met goede arbeidsvoorwaarden, dynamiek en iedere dag een nieuwe uitdaging.
 

 

 

 

VOORDELEN VAN WERKEN BIJ DE VEILIGHEIDSREGIO

Ontdek de unieke veelzijdigheid van werken bij de Veiligheidsregio. Dat noemen we een baan met de &-factor! Want kiezen voor Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is kiezen voor en-en.

Denken & Doen
Je reguliere werk afwisselen met actie in het veld.

 

Groots & Dichtbij
Een grote en ambitieuze organisatie, maar wel lekker in de buurt.
 
Zelf & Samenleving
Een betekenisvolle baan waarmee je iets bijdraagt aan de samenleving én aan je eigen ontwikkeling.
 
Stabiliteit & Uitdaging
Een stabiele baan met goede arbeidsvoorwaarden, dynamiek en iedere dag een nieuwe uitdaging.