De voordelen
| De voordelen |
IEDERE DAG |
Bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord draag jij samen met bevlogen collega’s bij aan het voorkomen van leed en schade door brand, ongevallen en crisissen - of dat nu als hulpverlener ter plaatse is of in een ondersteunde rol als bijvoorbeeld ICT’er of beleidsadviseur. Jouw inzet maakt het verschil en vergroot de veiligheid en veerkracht van onze hele regio.
Kiezen voor Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is kiezen voor én-én. Want werken bij VRNHN is denken én doen. Voorbereiden én oplossen. Iets bijdragen aan de samenleving & jezelf ontwikkelen.
Zelf & Samenleving
Bij de Veiligheidsregio zorg je ervoor dat we voorbereid zijn op incidenten, crisissen en grote rampen. Wat je vakgebied ook is, je draagt op jouw manier bij aan de veiligheid van inwoners in noodsituaties. Dat maakt elke dag betekenisvol. Maar er is ook aandacht voor jou. Met ons uitgebreide trainingsaanbod heb je veel kansen om jezelf te ontwikkelen. En doordat we zo’n brede organisatie zijn met veel verschillende afdelingen en functies, zijn er volop kansen om binnen de organisatie verder te groeien.
Voorbereiden & oplossen
Bij de Veiligheidsregio heb je de unieke mogelijkheid om verschillende rollen ter vervullen. Zo hebben veel collega’s naast hun reguliere functie ook een crisisrol. Dan steek je je handen uit de mouwen als er een incident is waarbij jouw hulp nodig is. Zo gaat je werk je nooit vervelen.
Denken & doen
Bij de Veiligheidsregio combineer je een goede dosis denkkracht met een praktische instelling. We zijn een organisatie van afwegen en afstemmen, van scenario’s en plannen maken. Maar ook van: handen-uit-de-mouwen, pragmatisch aan de slag en vernieuwende ideeën uitproberen in de praktijk. Dat biedt de perfecte afwisseling tussen denken én doen.
JOUW IMPACT |
Bij Veiligheidsregio Noord-Holland Noord draag jij samen met bevlogen collega’s bij aan het voorkomen van leed en schade door brand, ongevallen en crisissen - of dat nu als hulpverlener ter plaatse is of in een ondersteunde rol als bijvoorbeeld ICT’er of beleidsadviseur. Jouw inzet maakt het verschil en vergroot de veiligheid en veerkracht van onze hele regio. Kiezen voor Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is kiezen voor én-én. Want werken bij VRNHN is denken én doen. Voorbereiden én oplossen. Iets bijdragen aan de samenleving & jezelf ontwikkelen. |
| Zelf & Samenleving Bij de Veiligheidsregio zorg je ervoor dat we voorbereid zijn op incidenten, crisissen en grote rampen. Wat je vakgebied ook is, je draagt op jouw manier bij aan de veiligheid van inwoners in noodsituaties. Dat maakt elke dag betekenisvol. Maar er is ook aandacht voor jou. Met ons uitgebreide trainingsaanbod heb je veel kansen om jezelf te ontwikkelen. En doordat we zo’n brede organisatie zijn met veel verschillende afdelingen en functies, zijn er volop kansen om binnen de organisatie verder te groeien. |
| Voorbereiden & oplossen Bij de Veiligheidsregio heb je de unieke mogelijkheid om verschillende rollen ter vervullen. Zo hebben veel collega’s naast hun reguliere functie ook een crisisrol. Dan steek je je handen uit de mouwen als er een incident is waarbij jouw hulp nodig is. Zo gaat je werk je nooit vervelen. |
| Denken & doen Bij de Veiligheidsregio combineer je een goede dosis denkkracht met een praktische instelling. We zijn een organisatie van afwegen en afstemmen, van scenario’s en plannen maken. Maar ook van: handen-uit-de-mouwen, pragmatisch aan de slag en vernieuwende ideeën uitproberen in de praktijk. Dat biedt de perfecte afwisseling tussen denken én doen. |
ONTDEK WAAROM WERKEN BIJ DE VEILIGHEIDSREGIO |
Werken bij een crisisorganisatie: moet ik dan 24/7 beschikbaar zijn? Nee. Afhankelijk van je functie maak je afspraken over wanneer jij werkt en bereikbaar bent.
Ben jij hulpverlener bij de meldkamer, ambulance of beroepsbrandweer, werk je bijvoorbeeld volgens een rooster. Heb je kantoorwerk, dan werk je doorgaans gewoon op kantoortijden zoals je die afspreekt met je leidinggevende. Vaak is er veel flexibiliteit in mogelijk.
Als je naast je kantoorbaan ook een crisisfunctie op je neemt, zul je piketdiensten draaien. Dit betekent dat je tijdens een bepaalde periode oproepbaar bent om in actie te komen als er een crisis ontstaat.
Tijdens deze piketdiensten ben je beschikbaar om snel te reageren, maar buiten die tijden hoef je niet continu stand-by te staan. Zo houd je een goede balans tussen werk en privé.
Werken bij een crisisorganisatie?HOE WERKT DAT? |
Werken bij een crisisorganisatie: moet ik dan 24/7 beschikbaar zijn? Nee. Afhankelijk van je functie maak je afspraken over wanneer jij werkt en bereikbaar bent.
Ben jij hulpverlener bij de meldkamer, ambulance of beroepsbrandweer, werk je bijvoorbeeld volgens een rooster. Heb je kantoorwerk, dan werk je doorgaans gewoon op kantoortijden zoals je die afspreekt met je leidinggevende. Vaak is er veel flexibiliteit in mogelijk. |
Als je naast je kantoorbaan ook een crisisfunctie op je neemt, zul je piketdiensten draaien. Dit betekent dat je tijdens een bepaalde periode oproepbaar bent om in actie te komen als er een crisis ontstaat.
Tijdens deze piketdiensten ben je beschikbaar om snel te reageren, maar buiten die tijden hoef je niet continu stand-by te staan. Zo houd je een goede balans tussen werk en privé. |
ARBEIDS-VOORWAARDEN |
Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een overheidsorganisatie. Met goede arbeidsvoorwaarden, goede ontwikkelmogelijkheden en een interessant speelveld. Collega’s bij onze ambulancezorg vallen onder de cao Ambulancezorg. Voor onze collega's bij de andere organisatie-onderdelen gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio's. Kies welke arbeidsvoorwaarden je wil zien: |
Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een overheidsorganisatie. Met goede arbeidsvoorwaarden, goede ontwikkelmogelijkheden en een interessant speelveld.
Collega’s bij onze ambulancezorg vallen onder de cao Ambulancezorg. Voor onze collega's bij de andere organisatie-onderdelen gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio's.
Kies welke arbeidsvoorwaarden je wil zien:
|
| |||
|
| |||
|
|
|
| |||
|
| |||
|
|
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING | |
| Trainingen Onze eigen academie organiseert uiteenlopende trainingen. Leer bijvoorbeeld reanimeren, infographics maken, project leiden of artificial intelligence slim inzetten. Zo ontwikkel je jezelf en leer je collega’s van andere afdelingen beter kennen. |
| Groeien We vinden het belangrijk dat jij lekker op jouw plek zit. En doordat we een grote en diverse organisatie zijn, zijn er veel mogelijkheden. Misschien groei je wel door naar een hogere functie of vind jij juist nieuwe uitdagingen in een heel ander vakgebied. |
| Opleidingsbudget Wil jij je nog verder ontwikkelen? We bieden verschillende opties om voordelig een cursus of opleiding te doen. |
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING | |
| Trainingen Onze eigen academie organiseert uiteenlopende trainingen. Leer bijvoorbeeld reanimeren, infographics maken, project leiden of artificial intelligence slim inzetten. Zo ontwikkel je jezelf en leer je collega’s van andere afdelingen beter kennen. |
| Groeien We vinden het belangrijk dat jij lekker op jouw plek zit. En doordat we een grote en diverse organisatie zijn, zijn er veel mogelijkheden. Misschien groei je wel door naar een hogere functie of vind jij juist nieuwe uitdagingen in een heel ander vakgebied. |
| Opleidingsbudget Wil jij je nog verder ontwikkelen? We bieden verschillende opties om voordelig een cursus of opleiding te doen. |